Afastamentos por saúde mental crescem 67% e impulsionam treinamentos em empresas

O número de afastamentos do trabalho por transtornos psicológicos teve um aumento alarmante de 67% entre 2023 e 2024, saltando de 283 mil para mais de 472 mil casos, segundo dados do INSS. Esse cenário preocupante tem levado muitas empresas a adotarem medidas preventivas, com destaque para os treinamentos coletivos de saúde mental, que vêm ganhando força como estratégia para reduzir afastamentos e fortalecer as equipes.

De acordo com informações da assessoria de imprensa da Psico.delas Mental Health, consultoria especializada em saúde mental corporativa, os programas oferecidos são voltados tanto para líderes quanto para colaboradores, com metodologias ativas como dinâmicas de grupo, dramatizações e role playing. O objetivo é aprimorar competências socioemocionais, desmistificar o estigma em torno da saúde mental e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Kátia Assad, psicóloga clínica e fundadora da Psico.delas Mental Health, esclarece que muitas pessoas ainda confundem psicoeducação com terapia individual. “Nosso trabalho é esclarecer que se trata de formação, informação e prevenção, oferecendo ferramentas práticas para que cada participante possa aplicar no dia a dia. Muitos ainda confundem psicoeducação com terapia individual, mas nosso objetivo é mostrar que se trata de fortalecimento de competências, e não de tratamento clínico”, afirma.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) já reconheceu o burnout como um fenômeno ocupacional, reforçando a urgência de ações preventivas. Uma meta-análise do banco de evidências DARE aponta que programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho podem reduzir significativamente sintomas de ansiedade e depressão. No Brasil, a demanda por modelos de liderança mais humanos, como a “Liderança 5.0”, exige o desenvolvimento dessas competências socioemocionais.

Yasminne Assad, especialista em marketing e cofundadora da consultoria, destaca que a combinação de conteúdos com metodologias ativas garante maior engajamento e retenção dos conceitos. “Quando atuamos no campo preventivo, conseguimos reduzir afastamentos, burnout e até custos trabalhistas, porque oferecemos recursos antes que o sofrimento se instale”, explica.

Os treinamentos da Psico.delas já apresentam resultados positivos, com aumento do engajamento dos colaboradores e melhoria do ambiente organizacional. As formações são oferecidas presencialmente em São Paulo e região, além de versões online para empresas de todo o Brasil.

Este movimento reforça a importância de investir em saúde mental no trabalho, promovendo o bem-estar emocional e a qualidade de vida das equipes, especialmente em um contexto de crescimento expressivo dos afastamentos por questões psicológicas.

Para mais informações, as empresas interessadas podem acessar o site da consultoria.

Este conteúdo foi elaborado com base em dados fornecidos pela assessoria de imprensa da Psico.delas Mental Health.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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