Localiza&Co é destaque entre as melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ no Brasil

A Localiza&Co foi reconhecida pelo quarto ano consecutivo como uma das melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem no Brasil, segundo a 4ª edição da pesquisa HRC Equidade BR – Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem. Esta iniciativa é promovida pelo Programa Global de Equidade no Trabalho da HRC Foundation e pelo Instituto Mais Diversidade, com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A pesquisa é uma ferramenta fundamental para avaliar políticas corporativas e incentivar avanços consistentes em diversidade e inclusão.

De acordo com dados da assessoria de imprensa da Localiza&Co, a empresa conquistou a nota máxima na avaliação, 100 pontos, que considera aspectos como políticas inclusivas, benefícios, compromissos públicos e práticas de equidade no ambiente corporativo. Esse reconhecimento reforça a consistência do Programa de Diversidade e Inclusão da companhia, que completa cinco anos de atuação consolidada, promovendo uma cultura de equidade em toda a organização e contribuindo para uma sociedade mais justa.

Daniel Linhares, diretor-executivo de Gente da Localiza&Co, destaca a importância desse reconhecimento: “Receber, pelo quarto ano consecutivo, esse reconhecimento nos enche de orgulho e, ao mesmo tempo, reforça o nosso compromisso de seguir avançando. Acreditamos que uma cultura verdadeiramente inclusiva só se sustenta quando cada pessoa pode ser quem é, com respeito e equidade. Esse reconhecimento é fruto do engajamento coletivo da nossa liderança e dos nossos colaboradores voluntários que atuam nas frentes de diversidade e inclusão, construindo todos os dias um ambiente mais plural, justo e acolhedor dentro e fora da Companhia. Ao fazer isso, contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.”

O programa de diversidade da Localiza&Co conta atualmente com mais de 840 colaboradores voluntários engajados em sete frentes prioritárias: equidade de gênero, comunidade LGBTI+, pessoas com deficiência, raça, geração 50+, migrantes e pessoas em situação de refúgio. Entre as iniciativas voltadas à comunidade LGBTQIA+, destacam-se a implementação de licença parental e auxílio creche para casais homoafetivos, treinamentos de atendimento inclusivo para todas as filiais, uso do nome social em crachás, e-mails e Teams, além de campanhas internas de conscientização e empoderamento que valorizam a diversidade em todas as esferas da empresa.

A governança do programa é realizada pelo Comitê de Diversidade e Inclusão, que inclui alta e média liderança, e é complementada por cinco grupos de afinidade. Essa estrutura garante que cada frente tenha voz ativa e que as ações sejam planejadas e acompanhadas de forma estratégica e contínua.

Com essa trajetória, a Localiza&Co reafirma seu papel como uma das maiores e mais completas plataformas de soluções de mobilidade da América Latina, comprometida não apenas com a excelência operacional e inovação, mas também com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todas as pessoas.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

Matérias Relacionadas:

Gestão Estratégica de Dados para Impulsionar o Desenvolvimento de Talentos LGBTQIA+ nas Empresas Continental é destaque entre os 100 melhores bares do Brasil pela Exame Cartilha inédita do Coletivo Inclusão guia empresas na contratação de pessoas com deficiência intelectual Inclusão de pessoas surdas no trabalho: entre leis e desafios ainda por vencer