Caju lança ferramenta para calcular impacto financeiro da saúde mental nas empresas

A Caju, empresa especializada em soluções para recursos humanos, lançou uma calculadora inovadora que permite estimar o impacto financeiro da saúde mental nas empresas. A iniciativa, divulgada durante a campanha Setembro Amarelo, visa ajudar gestores de RH a compreenderem melhor os custos relacionados ao afastamento de colaboradores por questões como estresse e burnout. Além da ferramenta gratuita, a startup disponibilizou um e-book com um método inédito para avaliar a maturidade das organizações no cuidado com o bem-estar dos funcionários.

Segundo dados recentes, o Brasil registrou recordes de afastamentos por ansiedade e depressão, refletindo uma tendência global preocupante. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 12 bilhões de dias úteis sejam perdidos anualmente devido a esses transtornos, o que representa uma perda econômica de US$ 1 trilhão por ano. Diante desse cenário, o cuidado com a saúde mental deixou de ser um tema periférico e tornou-se uma prioridade estratégica para empresas que buscam sustentabilidade e produtividade.

A Calculadora de Impacto da Saúde Mental no Trabalho da Caju funciona de maneira simples e objetiva. Para utilizá-la, é necessário informar três dados básicos: o número de colaboradores que deixaram a empresa por estresse ou burnout em um ano, o salário médio anual desses funcionários e o percentual do custo de substituição, que inclui contratação e treinamento (geralmente entre 20% e 50% do salário anual). Com esses dados, a ferramenta calcula o prejuízo financeiro causado pela falta de atenção à saúde mental, trazendo clareza a um problema muitas vezes tratado como subjetivo.

Lucas Fernandes, CHRO da Caju, destaca que “a ferramenta traz visibilidade a um problema frequentemente tratado como subjetivo. Ao transformar perdas intangíveis em valores concretos, a calculadora ajuda a trazer mais tangibilidade para justificar investimentos em programas de bem-estar, terapias, políticas de flexibilidade e outras iniciativas de prevenção”. Essa visibilidade é fundamental para que líderes possam alocar recursos de forma estratégica e monitorar a eficácia das ações implementadas ao longo do tempo.

Além da calculadora, a Caju lançou o Índice de Bem-estar e Saúde Mental, uma metodologia que combina dados quantitativos e qualitativos para avaliar a maturidade das empresas no cuidado com a saúde mental. O índice é baseado em cinco pilares: absenteísmo relacionado à saúde mental, presenteísmo e produtividade comprometida, turnover emocional, clima emocional e segurança psicológica, e acesso a benefícios voltados ao bem-estar. Com essa ferramenta, as organizações podem migrar de uma postura reativa para uma cultura preventiva, alinhando pessoas e resultados.

O índice classifica as empresas em quatro níveis de maturidade: reativo, iniciante, estruturado e estratégico, permitindo que as lideranças definam estratégias claras para evoluir na gestão do bem-estar. “Cuidar do bem-estar dos colaboradores não deve ser interpretado como um custo adicional para as empresas. Esse é um investimento estratégico na saúde das equipes, na inovação e na longevidade dos negócios, podendo gerar resultados também na produtividade, potencializando as operações”, reforça Fernandes.

Essas iniciativas da Caju representam um avanço importante para o universo corporativo, especialmente em um momento em que a saúde mental é um fator decisivo para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. A calculadora e o índice são ferramentas acessíveis que ajudam a transformar dados em ações concretas, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Para acessar a calculadora e o e-book com o método completo, visite os links disponibilizados pela empresa e comece a transformar a gestão da saúde mental na sua organização.

Conteúdo produzido com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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