89% dos profissionais confiam nas próprias habilidades: saiba como criar metas eficazes

Segundo o Barômetro Global de Talentos de 2025, do ManpowerGroup, 89% dos profissionais ao redor do mundo confiam em suas habilidades e experiências para desempenhar suas funções. Essa autoconfiança é um ponto de partida essencial para quem deseja traçar metas profissionais e alcançar novos objetivos, especialmente com o fim do ano se aproximando e a preparação para os desafios de 2026.

Com base em dados da assessoria de imprensa do ManpowerGroup, Wilma Dal Col, diretora de Recursos Humanos da empresa no Brasil, destaca a importância da autoavaliação para o desenvolvimento da carreira. Ela explica que essa prática ajuda a evitar decisões impulsivas e direciona o profissional a refletir sobre sua trajetória, identificando pontos fortes e áreas que precisam ser aprimoradas.

A autoavaliação é recomendada para todos os perfis profissionais, seja para quem busca uma promoção, uma recolocação, uma transição de área ou simplesmente deseja se conhecer melhor. De acordo com pesquisa da Society for Human Resource Management (SHRM), 85% dos profissionais de RH consideram essa técnica eficaz para melhorar o desempenho individual e organizacional.

Para facilitar esse processo, Wilma Dal Col sugere um passo a passo:
1. Análise da trajetória: Reflita sobre sua carreira desde o início até o momento atual e defina onde quer chegar. Pergunte-se sobre sua vocação, habilidades e planos para os próximos anos.
2. Reconheça pontos fortes e áreas de melhoria: Avalie como você contribui para sua área e identifique competências que podem ser desenvolvidas. Criar planos de ação com metas claras e prazos ajuda a monitorar o progresso.
3. Desenvolva soft skills: Além das habilidades técnicas, invista em competências comportamentais como adaptabilidade, trabalho em equipe, inteligência emocional, autonomia e inovação. Cursos, workshops e mentorias são caminhos para esse desenvolvimento.
4. Compartilhe com líderes: Trocar impressões com gestores e colegas traz uma visão mais objetiva do seu desempenho e demonstra proatividade, algo valorizado pelas lideranças.
5. Repita o exercício: A autoavaliação deve ser feita periodicamente, a cada três ou seis meses, para acompanhar sua evolução e ajustar metas conforme necessário.

Essa prática contínua fortalece o autoconhecimento e prepara o profissional para aproveitar oportunidades de crescimento, seja dentro da empresa ou em novos desafios no mercado.

O ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, reforça que investir em desenvolvimento pessoal e profissional é fundamental para se destacar em um mundo do trabalho em constante transformação. Aproveitar o final do ano para essa reflexão pode ser o primeiro passo para um 2026 de sucesso e realizações.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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