Boon cresce 40% e revoluciona saúde corporativa com foco em prevenção e bem-estar

A Boon, healthtech liderada por Mariana Marques, registrou um crescimento expressivo de 40% em 2024, consolidando-se como uma referência em soluções de saúde corporativa no Brasil. Atualmente, a empresa administra a saúde de 300 mil vidas, oferecendo uma plataforma que integra tecnologia, dados e programas de prevenção para apoiar os departamentos de Recursos Humanos (RH) na gestão eficiente da saúde dos colaboradores. Essas informações foram fornecidas pela assessoria de imprensa da Boon.

Com o aumento constante dos custos médicos e a entrada em vigor da NR1 do Ministério do Trabalho em 2025, que amplia a responsabilidade das empresas sobre a saúde emocional e os riscos psicossociais dos funcionários, a Boon surge como uma parceira estratégica para os RHs. A empresa oferece ferramentas robustas para a gestão e acompanhamento da saúde, com destaque para a gestão de doenças crônicas como diabetes, hipertensão e obesidade, que contribuem para a redução de internações e afastamentos.

Além disso, a Boon desenvolve programas específicos para acompanhamento de gestantes, que já demonstraram diminuir ocorrências em Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) neonatais. Também são promovidas iniciativas de bem-estar físico e emocional, alinhadas às novas exigências legais, garantindo um cuidado integral aos colaboradores.

Um dos grandes diferenciais da Boon é sua plataforma digital acessível via WhatsApp, que facilita o alcance tanto do chão de fábrica quanto da liderança, sem a necessidade de baixar aplicativos adicionais. Segundo Mariana Marques, CEO da empresa, “colaboradores em programas estruturados de acompanhamento chegam a custar sete vezes menos do que aqueles sem suporte contínuo”. Em algumas empresas atendidas, a economia já ultrapassou R$ 500 mil em apenas seis meses.

No coração da solução está o prontuário integrado, que reúne dados de saúde e bem-estar em um único hub. Essa ferramenta permite que o RH acompanhe indicadores de forma clara, mensure resultados e tome decisões baseadas em evidências. A comunicação personalizada, impulsionada por Inteligência Artificial, estimula o engajamento dos colaboradores e fortalece a adesão aos programas de saúde.

Mais do que um benefício, a Boon representa uma estratégia eficaz de gestão de pessoas. Empresas que adotam suas soluções registram redução de custos, menor absenteísmo, menos afastamentos e maior retenção de talentos. “O RH que investe em inteligência de saúde demonstra cuidado real com seus colaboradores e ganha vantagem competitiva no mercado de trabalho”, destaca Mariana Marques.

Com essa abordagem inovadora, a Boon reafirma seu compromisso com a saúde corporativa, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis, e contribuindo para o bem-estar integral das equipes.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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