Mulheres avançam em setores masculinos e transformam a cultura corporativa, revela debate da Randstad

A presença feminina em setores tradicionalmente dominados por homens, como o agronegócio e a indústria automotiva, ainda enfrenta desafios, mas também representa uma oportunidade significativa para a transformação cultural nas empresas. Esse foi o tema central de um episódio recente do podcast da Randstad Brasil, que reuniu executivas de destaque para discutir o papel das mulheres em ambientes de trabalho majoritariamente masculinos.

Daniella Bonança, diretora global de RH da Syngenta, e Samantha Politano, diretora de RH do Grupo BMW, compartilharam suas experiências e visões sobre como propósito, reconhecimento e diversidade são fundamentais para impulsionar mudanças positivas nas organizações. O debate foi conduzido por Guilherme Filgueiras, head da Randstad Professional no Brasil, que ressaltou a importância de trazer essa discussão para o centro das atenções.

Segundo o estudo Randstad Employer Brand 2025, a equidade e a gestão eficiente estão entre os cinco principais fatores que tornam uma empresa desejada pelos profissionais brasileiros. Apesar dos avanços em diversidade e inclusão, as executivas destacaram que ainda existem barreiras relacionadas à cultura organizacional e à representatividade feminina, que precisam ser superadas para garantir oportunidades justas a todos.

O estudo também aponta que 7 em cada 10 profissionais avaliam positivamente seus empregadores em relação à equidade, mas pouco mais da metade acredita que as oportunidades são realmente justas. Outro dado preocupante, apresentado no estudo Workmonitor 2025, revela que 44% dos profissionais pediram demissão devido a culturas organizacionais tóxicas, sendo que as mulheres representam 46% desse grupo, evidenciando um impacto maior sobre elas.

Criar ambientes inclusivos e oferecer oportunidades reais de evolução não é apenas um diferencial competitivo, mas uma expectativa clara dos profissionais de todas as gerações. A transformação cultural nas empresas, impulsionada por lideranças femininas, é essencial para construir espaços de trabalho mais justos e produtivos.

Para quem deseja aprofundar o tema, o episódio completo do podcast da Randstad está disponível nas principais plataformas de streaming, como YouTube, Spotify, Apple Podcasts e Amazon Music. A iniciativa reforça o compromisso da Randstad em promover debates relevantes sobre diversidade, inclusão e liderança no mercado de trabalho brasileiro.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa da Randstad.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

Matérias Relacionadas:

Setores que mais contratam mulheres em TI e o impacto da diversidade no mercado Setores que mais contratam mulheres em TI e impulsionam a inovação no Brasil Mulheres Negras no Mercado: Desafios e Oportunidades em Debate no Festival Pacto das Pretas Escândalo no Telão: Como o Comportamento do CEO Impacta a Liderança e a Cultura Corporativa