Como fazer uma autoavaliação para planejar sua carreira com sucesso

Planejar a carreira é um desafio constante para muitas mulheres que buscam crescimento, mudança ou fortalecimento profissional. Segundo dados da assessoria de imprensa do ManpowerGroup Brasil, a autoavaliação é uma ferramenta poderosa para entender o momento atual e definir os próximos passos na trajetória profissional.

Wilma Dal Col, diretora de Recursos Humanos do ManpowerGroup, destaca que “a falta de direcionamento pode levar a decisões de carreira impulsivas e, muitas vezes, precipitadas. Para evitar que isso aconteça, a solução pode estar em investir no autoconhecimento e refletir sobre sua trajetória profissional, traçando metas para o futuro”. Ela ainda reforça a importância de contar com o apoio de gestores e colegas para tornar o processo mais efetivo.

A autoavaliação ajuda a identificar pontos fortes e fracos, essenciais para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Por exemplo, uma profissional que deseja migrar para uma posição de liderança pode perceber a necessidade de aprimorar habilidades de gestão ou aprender um novo idioma. Com essa clareza, é possível estabelecer metas práticas, como cursos específicos ou especializações.

Confira o passo a passo sugerido por Wilma Dal Col para realizar uma autoavaliação eficaz:

1. Analise sua trajetória profissional
Reflita sobre sua vocação, habilidades e onde deseja estar nos próximos anos. Perguntas como “Qual é a minha vocação?” e “Onde quero estar daqui a 1, 3 e 5 anos?” ajudam a mapear esse caminho.

2. Reconheça seus pontos fortes e áreas a melhorar
Avalie como você contribui para seu setor e identifique suas forças e vulnerabilidades. Criar planos de ação com metas, prazos e indicadores facilita o acompanhamento do progresso. Trocar percepções com colegas pode tornar essa análise mais realista.

3. Desenvolva soft skills alinhadas ao mercado
Além das habilidades técnicas, invista em competências comportamentais valorizadas atualmente, como adaptabilidade, trabalho em equipe, inteligência emocional, autonomia e inovação. Cursos, mentorias e desafios diários são formas de aprimorar essas habilidades.

4. Compartilhe sua autoavaliação com líderes
Ouvir feedbacks construtivos da liderança ajuda a ter uma visão mais objetiva do seu desempenho. Demonstrar proatividade é visto com bons olhos e pode abrir portas para oportunidades dentro da empresa.

5. Repita o exercício periodicamente
A autoavaliação deve ser refeita a cada três ou seis meses para acompanhar sua evolução, reconhecer metas alcançadas e definir novos objetivos.

Esse processo contínuo de autoconhecimento e planejamento é fundamental para mulheres que desejam se destacar e alcançar seus objetivos profissionais com clareza e segurança. Aproveitar oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela empresa também potencializa esse crescimento.

Investir na autoavaliação é, portanto, um passo estratégico para construir uma carreira sólida e alinhada com suas ambições pessoais e profissionais.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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