Simpress reforça cuidado integral com saúde mental no Mês da Saúde Mental

Setembro é o Mês da Saúde Mental, um momento importante para reforçar a conscientização sobre o cuidado com o bem-estar emocional e físico. Pensando nisso, a Simpress, líder no setor de outsourcing de equipamentos de TI no Brasil, investe em um programa completo e integrado para seus colaboradores, que vai além do tradicional, contemplando saúde física, emocional e financeira.

De acordo com dados da assessoria de imprensa da Simpress, a iniciativa já está alinhada com a nova legislação brasileira que entrou em vigor em maio de 2025, exigindo que as empresas incluam os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A Simpress, que já desenvolve práticas desde 2022, estruturou seu programa em três frentes essenciais para o cuidado integral do colaborador.

Na área da saúde física, a empresa oferece um plano de saúde abrangente, acompanhamento médico interno, ginástica laboral, além de programas de nutrição e educação em saúde. Para a saúde emocional, há um parceiro especializado em acompanhamento psicológico e psiquiátrico, suporte para pessoas com doenças crônicas e gestantes, além de um canal de denúncias para garantir um ambiente seguro e respeitoso. Já a saúde financeira é vista como um componente fundamental para o equilíbrio mental, reconhecendo que dificuldades econômicas podem impactar diretamente o bem-estar geral.

Um diferencial importante do programa é a capacitação dos gestores. Todos passam por treinamentos anuais obrigatórios sobre saúde mental, com o objetivo de criar um ambiente psicologicamente seguro para todos os colaboradores. Além disso, há treinamentos opcionais para os demais funcionários, reforçando a cultura de cuidado e prevenção.

A Simpress também monitora os resultados dessas ações há seis anos por meio da metodologia Great Place to Work (GPTW) e recentemente implementou uma pesquisa específica sobre saúde mental para atender às exigências da nova lei. A empresa conta ainda com um squad de Saúde e Bem-Estar, formado por colaboradores que ajudam a propor ações alinhadas às necessidades do time.

Segundo a diretora de RH da Simpress, Daniela Santos, “mais do que uma exigência legal, cuidar da saúde mental é um compromisso com o presente e o futuro do trabalho. Para a Simpress, investir em bem-estar é investir em pessoas e são elas que movem os nossos resultados”.

Com essa iniciativa, a Simpress reforça seu papel pioneiro e responsável no cuidado com a saúde mental no ambiente corporativo, promovendo qualidade de vida e um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para seus mais de dois mil colaboradores.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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