Como pedir retorno após entrevista pode ser o diferencial para conquistar sua vaga

No competitivo mercado de trabalho atual, saber como agir após uma entrevista pode ser decisivo para conquistar a vaga desejada. Uma prática que tem ganhado destaque é o follow-up, ou seja, o envio de uma mensagem para o recrutador após o processo seletivo. Segundo Patrícia Suzuki, CHRO do Redarbor Brasil, grupo responsável pelo Infojobs, essa estratégia pode ser um diferencial competitivo quando usada de forma correta.

O follow-up serve para reforçar o interesse do candidato e manter seu nome presente na mente do recrutador, mas é fundamental que o contato seja feito no tom e no momento certos. “Entrar em contato é uma boa estratégia para reforçar seu interesse e manter seu nome presente na cabeça do recrutador, mas precisa ser feita no tom e no momento certos”, explica Patrícia.

Um dos principais cuidados é evitar que a mensagem soe como uma cobrança ou pressão por uma resposta imediata. “O objetivo não é cobrar, mas sim criar um ponto de conexão. Muitas vezes, apenas uma mensagem de agradecimento pela oportunidade ou um lembrete de que você continua interessado na vaga é suficiente”, destaca a especialista.

O momento ideal para enviar essa mensagem é entre dois e cinco dias úteis após a entrevista, a menos que o recrutador tenha indicado um prazo diferente. Enviar o contato muito cedo pode transmitir ansiedade, enquanto esperar demais pode fazer com que a decisão já tenha sido tomada, diminuindo o impacto da mensagem.

Em processos seletivos conduzidos por grandes empresas ou consultorias, o retorno pode depender de várias áreas e lideranças, o que justifica a demora. Por isso, o follow-up deve ser breve, educado e sem criar pressão. Além disso, é importante evitar o envio de várias mensagens seguidas ou o contato por canais pessoais do recrutador. O ideal é utilizar os canais indicados pela empresa, como e-mail, plataformas de recrutamento ou redes profissionais.

Outro ponto relevante é revisar o conteúdo da mensagem antes de enviá-la. Erros de português ou textos muito longos podem prejudicar a imagem profissional do candidato. “O contato direto com as empresas faz parte do processo seletivo, e tudo o que você envia compõe a imagem profissional que o recrutador terá de você”, reforça Patrícia.

Mesmo que o candidato não seja selecionado para a vaga, manter essa conexão pode abrir portas para futuras oportunidades. “Mesmo que não seja aprovado na vaga, no futuro o recrutador ainda pode se lembrar de você e retomar um contato para outra oportunidade. Manter essa conexão de forma profissional é investir nessa possibilidade”, conclui a executiva.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa do Infojobs. Seguir essas orientações pode ajudar você a se destacar e construir uma rede profissional sólida, essencial para o sucesso na carreira.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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