Voluntariado Corporativo: Impacto Social e Desenvolvimento de Pessoas no Dia Nacional do Voluntariado

No Dia Nacional do Voluntariado, celebrado em 28 de agosto, destaca-se a crescente importância do voluntariado corporativo como uma ferramenta estratégica para empresas que desejam promover impacto social e, ao mesmo tempo, valorizar suas equipes. Dados recentes da pesquisa Deloitte revelam que 92% dos líderes empresariais reconhecem o voluntariado como uma prática eficaz para o desenvolvimento de habilidades profissionais e de liderança. Além disso, 77% dos entrevistados apontam que essas ações são essenciais para o bem-estar dos colaboradores.

O voluntariado empresarial vai além do benefício social externo, funcionando também como um pilar para o fortalecimento do propósito organizacional e o engajamento dos funcionários. Segundo Bruno Ayres, fundador da plataforma V2V, “o voluntariado é frequentemente percebido como uma ação voltada apenas para a comunidade externa, mas, quando bem estruturado de forma estratégica, ele entrega valor direto para a empresa.” Ele destaca que as ações voluntárias são usadas como ferramentas para capacitação de lideranças, desenvolvimento de habilidades como escuta ativa e fortalecimento do senso de pertencimento dos colaboradores.

Com 25 anos de atuação, o V2V apoia mais de 200 empresas na gestão de programas de voluntariado corporativo, utilizando tecnologia e consultoria especializada para alinhar essas ações às metas de ESG (Environmental, Social and Governance) e ao desenvolvimento de pessoas. A plataforma já engajou mais de um milhão de voluntários em 38 países, mostrando a dimensão e o potencial do voluntariado corporativo como um ativo estratégico de recursos humanos.

Além de promover transformação social, o voluntariado corporativo contribui para a construção de ambientes de trabalho mais engajados e alinhados aos valores institucionais. “As empresas que investem em ações sociais conectadas com seus valores e com as metas de desenvolvimento sustentável ampliam seu impacto e constroem ambientes mais engajados. Quando bem alinhado ao negócio, o voluntariado é capaz de entregar indicadores relevantes”, complementa Bruno Ayres.

Neste Dia Nacional do Voluntariado, fica claro que o voluntariado empresarial é uma poderosa alavanca para a gestão de pessoas, capaz de unir propósito, desenvolvimento profissional e impacto social em uma única estratégia. Para as empresas que desejam se destacar no mercado e fortalecer sua cultura organizacional, investir em programas de voluntariado é um caminho promissor e transformador.

Este conteúdo foi elaborado com base em dados fornecidos por assessoria de imprensa especializada.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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