Dia do Psicólogo: Pensamento Analítico e Inteligência Emocional São Essenciais para Líderes

No mês em que se celebra o Dia do Psicólogo, em 27 de agosto, um olhar especial é dado às habilidades emocionais e comportamentais que se tornaram indispensáveis para liderar equipes em contextos de pressão e incerteza. Dados da pesquisa The Future Of Jobs 2025, realizada pelo Fórum Econômico Mundial, apontam que o pensamento analítico (69%), a resiliência, flexibilidade e agilidade (67%) e a influência social (61%) lideram o ranking das soft skills mais demandadas no mercado de trabalho atual.

Essas competências, antes vistas como diferenciais, hoje são essenciais para garantir a saúde mental dos colaboradores e a sustentabilidade das organizações. A startup People Leap, que atua na estruturação de áreas de RH e desenvolvimento de lideranças em startups, destaca a importância do fortalecimento dessas habilidades, especialmente com o suporte da psicologia organizacional.

Giovanna Gregori Pinto, psicóloga e fundadora da People Leap, reforça que “liderar em tempos incertos exige maturidade emocional e habilidade para lidar com o novo, e isso precisa ser desenvolvido com intencionalidade, independente da cultura da empresa”. Essa maturidade emocional é fundamental para criar ambientes de trabalho mais seguros, colaborativos e produtivos.

A conexão entre liderança e saúde mental é clara: uma pesquisa da Creditas em 2024 revelou que 86% dos brasileiros enfrentaram algum problema de saúde mental relacionado ao trabalho, com sintomas como estresse (65%), ansiedade (54%) e insônia (40%). Líderes emocionalmente preparados conseguem reduzir esses índices ao promover um ambiente equilibrado, o que também impacta positivamente na performance e no engajamento das equipes.

Nesse cenário, o papel da psicologia organizacional é estratégico. Profissionais especializados auxiliam líderes a reconhecer padrões emocionais, gerir conflitos, comunicar-se com empatia e tomar decisões conscientes. “Esse suporte se reflete diretamente na saúde mental da equipe, na sustentabilidade do negócio e contribui para a redução do turnover, já que ambientes emocionalmente mais equilibrados favorecem a permanência e o engajamento dos colaboradores”, explica Giovanna.

A People Leap oferece soluções práticas que integram o olhar psicológico às estratégias de gestão, descomplicando processos de RH para startups em crescimento e preparando líderes para os desafios de um mercado em constante transformação. Neste mês do psicólogo, a mensagem é clara: desenvolver soft skills como pensamento analítico e inteligência emocional não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade para liderar com sucesso e promover o bem-estar no ambiente corporativo.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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