Como o LinkedIn se tornou a ferramenta-chave para recrutadores encontrarem talentos femininos

Encontrar um emprego pode acontecer mesmo quando você não está ativamente procurando. Essa é a realidade de muitas profissionais que se destacam no LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo. Segundo dados da assessoria de imprensa, recrutadores estão cada vez mais atentos a essa plataforma para identificar talentos com habilidades específicas que muitas vezes não aparecem claramente em currículos tradicionais.

O LinkedIn vai muito além de ser um espaço para buscar vagas. Ele é uma ferramenta poderosa para construir conexões, compartilhar conhecimento e mostrar suas experiências de forma estratégica. Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, destaca que a rede permite identificar não só as hard skills (competências técnicas), mas também as soft skills (habilidades comportamentais), que são cada vez mais valorizadas no mercado. “Quando o profissional faz conexões, divide conhecimento, expande seu relacionamento e expõe experiências, com certeza entra no radar dos recrutadores. É preciso para isso manter um perfil alinhado com o que se procura”, afirma.

Uma pesquisa recente da Opinion Box revela que 54% dos usuários utilizam o LinkedIn para procurar trabalho e 38% já conseguiram uma vaga por meio da plataforma. Além disso, 78% procuram oportunidades diretamente pelo perfil, 58% recomendam a rede para amigos em busca de emprego e 31% já contrataram empresas que conheceram por lá. Porém, um dado curioso é que 34% dos usuários nunca postam nada, o que pode limitar suas chances de serem notados.

Para se destacar, é fundamental manter o perfil completo e atualizado, com uma foto profissional, um resumo claro sobre quem você é e suas experiências, destacando resultados e conquistas. “Quando a pessoa está em busca de oportunidade, ou apenas aberta a ouvir propostas, é preciso se colocar da maneira correta. Isso aumenta muito as chances de ser encontrado por recrutadores ou contatos de interesse”, explica Karina Pelanda.

Além disso, a interação é essencial. Participar de grupos da sua área, comentar e compartilhar conteúdos relevantes, e seguir empresas que você admira ou deseja trabalhar são atitudes que ampliam sua visibilidade e fortalecem seu networking.

Em resumo, o LinkedIn é uma vitrine para o seu talento e uma ponte para novas oportunidades. Aproveite essa rede para mostrar seu potencial, construir relacionamentos profissionais e abrir portas para o seu crescimento na carreira. Afinal, os recrutadores estão de olho – e o seu próximo emprego pode estar a um clique de distância.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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