Por que a empregabilidade da Geração Z ainda é um tema urgente no mercado de trabalho?

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A empregabilidade da Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1995 e 2010, continua sendo um tema essencial para o mercado de trabalho brasileiro. Segundo dados da assessoria de imprensa do CONARH 2025, esses jovens já representam mais de 20% da força de trabalho no país, mas enfrentam altos índices de desemprego. Pesquisa do IBGE revela que, no primeiro trimestre de 2025, 14,9% dos jovens entre 18 e 24 anos estavam desempregados, mais que o dobro da média nacional, que é de 7%.

No evento CONARH 2025, que acontece entre os dias 19 e 21 de agosto, Giuliano Amaral, especialista no setor educacional e CEO da HR Tech Mileto, estará presente para discutir a empregabilidade da Geração Z. Ele também mediará o painel “Responsabilidade Social: o Papel das Organizações na Transformação do Brasil”, reunindo especialistas para debater o papel das empresas na inclusão e desenvolvimento desses jovens profissionais.

Um estudo recente da CAKE.com, realizado em agosto de 2024, destaca algumas expectativas da Geração Z em relação ao trabalho: 74% deixariam um emprego por causa de um salário baixo; 60% esperam que seus gerentes se importem com seu bem-estar; e 92% gostariam de discutir saúde mental no ambiente de trabalho. Esses dados evidenciam a necessidade de as organizações repensarem suas práticas para atrair e reter esses talentos.

Giuliano Amaral aponta questões fundamentais para o diálogo entre gerações no mercado de trabalho: o que a Geração Z espera das empresas e o que elas realmente oferecem; como superar as barreiras culturais entre líderes de gerações anteriores e os jovens profissionais; e quais formatos de contratação e desenvolvimento são mais eficazes para manter esses talentos engajados.

A Mileto, startup fundada em 2024, atua conectando estudantes do Ensino Médio Integrado ao Técnico a empresas, criando um ecossistema que facilita recrutamento, comunidade e desenvolvimento. A iniciativa visa transformar o estágio no ensino médio em uma porta de entrada para carreiras de sucesso, alinhando as expectativas da Geração Z com as demandas do mercado.

Para a imprensa, Giuliano Amaral estará disponível para entrevistas antes e depois do CONARH 2025, oferecendo insights sobre tendências globais e estratégias para preparar empresas e líderes para receber a Geração Z no ambiente profissional.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa do CONARH 2025, reforçando a importância de continuar a discussão sobre a empregabilidade dos jovens no Brasil e o papel das organizações nessa transformação.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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