Afastamentos por ansiedade e depressão no trabalho crescem 68% em 2024 no Brasil
Entenda os fatores que levam ao aumento dos transtornos mentais e como empresas podem agir para prevenir
Os afastamentos por transtornos mentais, especialmente ansiedade e depressão, atingiram níveis recordes no Brasil em 2024, segundo dados recentes do Ministério da Previdência Social. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) concedeu mais de 472 mil licenças relacionadas a esses problemas no último ano, representando um aumento de 68% em relação a 2023 e o maior índice dos últimos dez anos.
Esses números evidenciam uma crise emergente na saúde dos trabalhadores brasileiros, com o desgaste emocional e mental assumindo papel central no cenário ocupacional. A situação reforça a necessidade urgente de políticas públicas eficazes, além da implementação de uma cultura organizacional saudável e de estratégias preventivas para garantir ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.
De acordo com o psiquiatra Dr. Thiago Lemos de Morais, “condições de trabalho precárias, pressão por produtividade, jornadas exaustivas e assédio são gatilhos que mais desencadeiam a crise”. O especialista destaca ainda que “estabelecer limites claros, praticar pausas, dialogar e organizar a rotina são ferramentas que podem auxiliar” no enfrentamento desses desafios.
Além do cuidado individual, é fundamental que as empresas adotem medidas para prevenir o adoecimento dos colaboradores. “Fomentar uma cultura organizacional que estimule o respeito, a escuta e a empatia é fundamental. Os líderes precisam ser treinados para identificar sinais de exaustão, isolamento, irritabilidade, acolhendo sem julgar e implementando ações de bem-estar”, complementa o médico.
Prevenir afastamentos por ansiedade e depressão não é apenas uma questão de cuidar do emocional, mas também uma estratégia inteligente e humana de gestão. Investir em ambientes de trabalho que valorizem o equilíbrio mental contribui para a saúde dos colaboradores e para a produtividade sustentável das organizações.
Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa, refletindo a importância do tema para o universo feminino e para todos que buscam qualidade de vida no ambiente profissional.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA