Geração Z no mercado de trabalho: desafios e expectativas em 2025

A presença da Geração Z no mercado de trabalho brasileiro já é significativa, representando mais de 20% da força ativa, mas ainda enfrenta grandes desafios, principalmente relacionados ao desemprego e às expectativas profissionais. Dados recentes do IBGE indicam que, no primeiro trimestre de 2025, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos chegou a 14,9%, mais que o dobro da média nacional, que é de 7%. Essas informações foram compartilhadas pela assessoria de imprensa da Mileto, startup focada em conectar estudantes do ensino médio técnico a oportunidades de trabalho.

No CONARH 2025, que acontece entre os dias 19 e 21 de agosto, Giuliano Amaral, CEO da Mileto e especialista no setor educacional, estará presente para discutir a empregabilidade da Geração Z. Ele também mediará o painel “Responsabilidade Social: o Papel das Organizações na Transformação do Brasil”, que reunirá outros especialistas para debater o papel das empresas na inclusão e desenvolvimento desses jovens profissionais.

Um estudo recente da CAKE.com, realizado em agosto de 2024, revela importantes características dessa geração: 74% dos jovens deixariam um emprego por causa de um salário baixo; 60% esperam que seus gerentes se importem com seu bem-estar; e 92% gostariam de discutir saúde mental no ambiente de trabalho. Esses dados mostram que a Geração Z valoriza não apenas a remuneração, mas também o cuidado com a qualidade de vida e o ambiente profissional.

Nesse contexto, Giuliano Amaral destaca questões fundamentais para as empresas: o que a Geração Z realmente espera do mercado de trabalho? Como superar as barreiras culturais entre líderes de gerações anteriores e esses jovens profissionais? Quais formatos de contratação e desenvolvimento são mais eficazes para reter esses talentos? Essas perguntas são essenciais para que as organizações possam se adaptar e oferecer oportunidades que atendam às demandas dessa nova geração.

A Mileto, fundada em 2024, surge como uma HR Tech inovadora que conecta estudantes do Ensino Médio Integrado ao Técnico (M-Tec) a empresas, criando um ecossistema que promove comunidade, recrutamento e desenvolvimento. A startup visa transformar o estágio do ensino médio em uma porta de entrada para carreiras de sucesso, impulsionando a empregabilidade dos jovens.

Para a imprensa, Giuliano Amaral estará disponível para entrevistas antes e depois do evento, oferecendo insights sobre tendências globais e estratégias para preparar empresas e líderes para receber a Geração Z no mercado de trabalho.

Este debate é fundamental para que o Brasil avance na inclusão e valorização dos jovens profissionais, garantindo que suas expectativas sejam compreendidas e atendidas, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, justo e produtivo para todos.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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