Prati-Donaduzzi premia ideias inovadoras que transformam o ambiente de trabalho

A inovação e o protagonismo são valores essenciais na Prati-Donaduzzi, que recentemente realizou mais uma edição da premiação do Programa Prati Ideias. Criado em 2017, o projeto tem como objetivo promover um ambiente em que os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas ideias e sugestões, valorizando a contribuição de todos para a melhoria contínua da empresa.

Na última sexta-feira (08), a empresa reconheceu os profissionais que, com criatividade e visão estratégica, contribuíram para o crescimento sustentável da companhia. Em 2024, foram inscritas 60 ideias, das quais 35 cumpriram os critérios do regulamento. Destas, 13 já foram implantadas com resultados mensuráveis e participaram da premiação, enquanto as demais seguem em desenvolvimento para futuras edições.

As sugestões vêm principalmente das áreas de Produção, Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (PD&I), Controle de Qualidade (CQ) e Engenharia. As propostas premiadas variam desde melhorias simples, como a instalação de bomba de ar no bicicletário, até ajustes técnicos que evitam paradas nas linhas de produção — demonstrando que ações pontuais podem gerar impactos significativos.

A avaliação das ideias implantadas é rigorosa, envolvendo auditoria interna e uma banca avaliativa. Os prêmios são distribuídos conforme o impacto das propostas: ideias de alto impacto recebem R$ 20 mil, R$ 10 mil e R$ 8 mil para primeiro, segundo e terceiro lugar, respectivamente. Na categoria de impacto moderado, os valores são R$ 6 mil e R$ 4 mil, e para impacto leve, R$ 2 mil. Além do reconhecimento financeiro, a valorização institucional fortalece o sentimento de pertencimento e o papel ativo dos colaboradores na construção de uma empresa mais ágil, eficiente e inovadora.

Camila Buchs, responsável pelo projeto, destaca que “o Prati Ideias é uma ponte entre quem executa e quem transforma. Nossos colaboradores têm o olhar técnico e prático necessário para enxergar melhorias reais. O Prati Ideias valoriza isso e faz com que todos se sintam parte do crescimento da empresa.” Essa cultura de escuta ativa e valorização das pessoas é um dos pilares da Prati-Donaduzzi, que incentiva a autonomia e o protagonismo para estimular o engajamento coletivo.

Mais do que um programa de inovação, o Prati Ideias se consolidou como um movimento colaborativo de transformação. Afinal, grandes transformações começam com uma ideia, e a próxima pode surgir de qualquer lugar.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Prati-Donaduzzi.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA