Voluntariado corporativo cresce como estratégia para saúde emocional no trabalho

No dia 5 de agosto, celebra-se o Dia Nacional da Saúde, uma data dedicada à conscientização sobre a importância da educação sanitária e do acesso à saúde de qualidade. Neste contexto, o voluntariado corporativo tem ganhado destaque como uma estratégia eficaz para promover a saúde física, emocional e mental dos colaboradores dentro das empresas.

Segundo dados compartilhados pela assessoria de imprensa do V2V, empresa com 25 anos de experiência em voluntariado empresarial, iniciativas solidárias não beneficiam apenas as comunidades atendidas, mas também impactam positivamente a saúde dos próprios voluntários. Pesquisas do Harvard Health Publishing e do UnitedHealth Group indicam que a participação regular em ações voluntárias reduz o estresse, fortalece vínculos sociais e melhora a saúde cognitiva e emocional.

No ambiente corporativo, esses benefícios se traduzem em equipes mais motivadas, engajadas e alinhadas às estratégias de responsabilidade social, contribuindo para o alcance do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3 da ONU, que foca em saúde e bem-estar. A diretora executiva do V2V, Marianna Taborda, reforça essa visão: “Nossa visão é que o voluntariado é, ao mesmo tempo, uma forma de promover saúde para as comunidades e um estímulo direto à saúde física e emocional dos voluntários que se engajam nessas iniciativas. Essas descobertas apenas reforçam o que já percebemos ao longo de 25 anos de atuação, a prática voluntária gera um ciclo virtuoso de cuidado.”

Além disso, a psicóloga e consultora do V2V, Viviane Quênia, destaca que o voluntariado regular estimula o senso de propósito, amplia a rede de apoio e melhora os índices de saúde mental entre colaboradores. “Quando o colaborador se sente útil, reconhecido e conectado com uma causa maior, há uma melhora perceptível nos níveis de ansiedade, autoestima e equilíbrio emocional”, afirma.

Empresas como Instituto Sabin, Azul Linhas Aéreas, Banco do Brasil e RD Saúde têm contado com o suporte do V2V para implementar programas que envolvem desde gincanas solidárias até campanhas como Outubro Rosa, doações de sangue e arrecadações para tratamentos de crianças com câncer. Essas ações reforçam o compromisso corporativo com a saúde coletiva e o engajamento social, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e humanizado.

Assim, o voluntariado corporativo se consolida não apenas como uma ferramenta de transformação social, mas também como uma poderosa estratégia para o cuidado emocional e físico dos colaboradores, alinhando saúde, propósito e responsabilidade social no ambiente profissional.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa do V2V, referência em voluntariado corporativo no Brasil.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

Matérias Relacionadas:

Saúde emocional no trabalho: como a IntegraMente transforma o ambiente corporativo Dia Nacional da Saúde: como o voluntariado nas empresas promove bem-estar físico e mental 5 práticas essenciais para transformar a saúde mental no ambiente corporativo Talk Time: como o diálogo transforma o bem-estar no ambiente de trabalho