Incorporadora lança programa inovador para combater assédio e garantir segurança nas obras

A incorporadora Weefor, fundada por mulheres, está dando um passo importante para transformar o setor da construção civil, tradicionalmente marcado por ambientes hostis e pouco diversos. Em parceria com o escritório Keppen Advogados, a empresa lançou o programa “Obra sem Assédio”, uma iniciativa que visa promover canteiros de obras mais seguros, respeitosos e livres de qualquer forma de assédio.

Segundo dados da assessoria de imprensa, o programa começa com um diagnóstico detalhado dos locais de trabalho para identificar os principais desafios e, a partir daí, desenvolver ações práticas de prevenção, comunicação e acolhimento. A meta é ir além do discurso, criando rotinas que garantam respeito e segurança para todos os profissionais envolvidos.

As estatísticas reforçam a urgência dessa iniciativa: entre 2020 e 2023, a Justiça do Trabalho julgou mais de 419 mil ações relacionadas a assédio moral e sexual. Em 2024, uma análise da Aliant com base em 235.677 denúncias revelou que quase metade dos casos envolviam conflitos interpessoais no ambiente profissional, sendo 21,1% assédio moral e agressão, 2,8% assédio sexual e 2,3% discriminação. Esses números evidenciam que o problema é estrutural e persistente, exigindo ações concretas como as propostas pelo “Obra sem Assédio”.

O programa aposta em campanhas de conscientização, capacitação de lideranças e treinamentos com linguagem acessível para quem atua diariamente nas obras. Dessa forma, busca romper com a naturalização de comportamentos abusivos e fortalecer uma cultura de respeito. Além disso, a política de combate ao assédio será formalizada com regras claras, ampla comunicação e canais seguros e confidenciais para denúncias e esclarecimentos, garantindo que todos conheçam seus direitos e tenham acolhimento adequado.

Para a Weefor, transformar a cultura da construção civil significa também romper com práticas que perpetuam desigualdades. “Construir o futuro significa garantir dignidade no presente. O programa Obra sem Assédio nasce para consolidar uma cultura de respeito dentro das obras, permitindo que todos possam exercer suas funções com liberdade e segurança”, destaca Lilian Basilio, Gerente de Obras e Pós-obras da incorporadora.

Mais do que inovação em projetos, a Weefor reforça seu compromisso com as relações humanas que sustentam cada obra, buscando abrir caminho para mais diversidade e um ambiente de trabalho ético, acolhedor e inclusivo. A iniciativa é um exemplo de como o setor pode evoluir, promovendo saúde, segurança e bem-estar para todas as pessoas envolvidas.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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