Exal no Paraná: 92% de liderança feminina e ESG que gera impacto real

Com dados fornecidos pela assessoria de imprensa, a Exal, empresa paranaense associada à Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Paraná (AHK Paraná), destaca-se como um modelo de negócio pautado em propósito, sustentabilidade e inclusão social. Com 92% dos cargos gerenciais ocupados por mulheres, a companhia demonstra que é possível aliar liderança feminina forte a práticas corporativas responsáveis e impacto real no meio ambiente e na sociedade.

A Exal atua no segmento de serviços de alimentação e facilities, atendendo mais de 250 clientes, e vai além do básico ao implementar ações concretas de ESG (Environmental, Social and Governance). Entre suas iniciativas estão o cultivo de hortas orgânicas, o plantio de árvores em áreas reflorestadas, e a adoção de cozinhas inteligentes que economizam água, energia e óleo. Um destaque é o programa Carbono Zero, que compensa as emissões de gases da empresa por meio do plantio de mais de 1.500 árvores na Floresta Exal, no Parque Ecológico do Tietê, em São Paulo.

“Hoje falamos muito de ESG, mas poucas organizações vivem esse conceito como cultura, como propósito. Nossas decisões são estratégicas, transparentes e voltadas para um impacto real – tanto ambiental quanto social”, afirma Priscila Artoni, diretora comercial e de marketing da Exal. A ação é abraçada pelos colaboradores, que participam pessoalmente do plantio das mudas, reforçando o engajamento interno.

Além do cuidado ambiental, a empresa promove a economia circular e a geração de renda para agricultores locais, reaproveitando resíduos orgânicos e realizando campanhas educativas. Parcerias com marcas como Scotch-Brite e Terracycle possibilitam a reciclagem de esponjas, e a gestão de resíduos é rigorosa, com 100% de descarte correto e compostagem.

No âmbito social, a Exal investe na capacitação de seus colaboradores por meio de uma Universidade Corporativa e fomenta a inclusão de migrantes, jovens aprendizes e pessoas com deficiência. A empresa mantém ainda parcerias com instituições como o Instituto Pelé Pequeno Príncipe e o Serviço Pastoral dos Migrantes, ampliando seu impacto social e promovendo oportunidades para públicos historicamente excluídos.

Na governança, a companhia dedica mais de 200 horas anuais para auditorias e boas práticas, com envolvimento direto da alta liderança. A conexão com a AHK Paraná fortalece seu posicionamento e amplia sua visão estratégica, criando um ecossistema de empresas alinhadas em valores e propósito.

A Exal prova que é possível ser rentável e, ao mesmo tempo, gerar transformação positiva, inspirando o mercado a repensar o papel das empresas na construção de um futuro mais justo e sustentável.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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