Liderança feminina nas empresas ainda estagna: dados revelam cenário preocupante em 2025

A presença da liderança feminina nas empresas tem ganhado maior visibilidade nos últimos anos, com mulheres cada vez mais ocupando espaços de fala e assumindo posições importantes que inspiram mudanças dentro e fora do ambiente corporativo. No entanto, apesar desse avanço na percepção, os dados mais recentes indicam que a realidade ainda é preocupante.

Segundo a pesquisa Panorama Mulheres 2025, realizada pelo Instituto Talenses Group em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, apenas 17,4% das empresas analisadas são lideradas por mulheres. Esse número permanece praticamente estagnado em comparação com levantamentos anteriores, mostrando que o avanço da liderança feminina no topo das organizações ainda enfrenta grandes barreiras.

Para entender melhor esse cenário, a Designer de Impacto e Sustentabilidade, ex-CMO da Microsoft e professora da ESPM, Luciana Lancerotti, destaca os desafios que ainda impedem a ascensão de mais mulheres às posições de liderança. Ela aponta que, apesar das conquistas, as estruturas corporativas e culturais precisam se transformar para que o ambiente seja verdadeiramente inclusivo e propício ao crescimento feminino.

Luciana também ressalta a importância das empresas adotarem práticas que promovam a equidade de gênero, como políticas de diversidade, programas de desenvolvimento de liderança feminina e a criação de uma cultura organizacional que valorize diferentes perspectivas. Segundo ela, essas ações são fundamentais para mudar o panorama atual e garantir que mais mulheres possam ocupar cargos de decisão.

Este tema é extremamente relevante para o universo feminino e para o mercado de trabalho como um todo, pois reforça a necessidade de debates e iniciativas que promovam a igualdade de oportunidades. A liderança feminina não só contribui para a diversidade, mas também traz benefícios comprovados para a inovação e os resultados das empresas.

Se você deseja aprofundar esse assunto ou conhecer mais sobre os desafios e soluções para a liderança feminina, a especialista Luciana Lancerotti está disponível para entrevistas e pode oferecer insights valiosos sobre como transformar esse cenário.

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Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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