Curitibana Renata Freires lidera maior consultoria de RH do Brasil com inovação e empatia

Renata Freires, curitibana e empreendedora, é a CEO da RHF Talentos, a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, que acaba de completar 20 anos e mira alcançar 300 unidades em 2025. A história da empresa começou quando Renata, aos 19 anos, criou um serviço de outplacement para ajudar pessoas demitidas a se recolocarem no mercado. “Foi quando um dos colaboradores sugeriu que criássemos algo voltado para pessoas que acabaram de perder o emprego e buscavam realocação”, relembra Renata, que estudava administração enquanto transformava a empresa em sua escola prática.

Após um primeiro negócio que durou dez anos e enfrentou dificuldades, Renata lançou em 2005 a RHF Talentos em São Paulo, focada em apoiar quem deseja empreender, mas tem receio de começar. A expansão via franquias começou em Curitiba, sua cidade natal, e enfrentou desafios iniciais, como a quebra da primeira unidade vendida. A virada veio com a filiação à Associação Brasileira de Franchising (ABF) e a criação pioneira de um modelo home-office para as franquias, algo inovador para a época. “Implementar o modelo de home-office foi um verdadeiro desafio na época… Foi algo positivo, quase que pioneiro, que somente veio à tona em outras marcas a partir da pandemia”, destaca Renata.

Hoje, a RHF Talentos oferece soluções personalizadas para empresas e candidatos, com foco no atendimento humanizado. Para organizações, atua em recrutamento, seleção, gestão de pessoas, treinamentos e o programa SerMente, voltado à saúde mental. Para colaboradores, disponibiliza o RHF Carreiras, que prepara profissionais para o mercado e recolocação.

Em 2021, após o rompimento da sociedade com seu sócio, Renata assumiu integralmente a empresa e convidou a psicóloga Elis Almeida para uma nova gestão. Sob liderança feminina, a RHF adotou uma postura mais empática, inclusiva e focada no bem-estar. “Nossas lideranças têm um olhar inclusivo e inovador, buscando sempre tomar decisões que valorizem pessoas e promovam um impacto positivo para a empresa não só financeiramente, mas também de bem-estar, e para a sociedade”, avalia Renata.

O resultado foi um aumento no engajamento dos franqueados de 40% para 80% e crescimento expressivo nas franquias comercializadas. Em 2024, a empresa encerrou o ano com 225 unidades e já inaugurou 25 novas neste ano, com a meta de ultrapassar 300 pontos vendidos. O banco de dados da RHF conta com quase 60 milhões de currículos cadastrados, abrangendo 22 estados brasileiros, e o faturamento previsto para 2025 é superior a R$ 25 milhões.

A expansão internacional já começou com a inauguração da primeira franquia na Irlanda, país escolhido por ter uma franqueada local com conhecimento do mercado e cultura. Outros países como Portugal, Nova Zelândia e Angola também estão sendo avaliados para futuras operações.

Além disso, a empresa planeja criar a Fundação RHF, que vai além da assistência temporária, oferecendo oportunidades para quem busca recomeçar no mercado de trabalho com dignidade e autonomia.

Com uma trajetória marcada por inovação, resiliência e liderança feminina, Renata Freires e a RHF Talentos mostram que é possível transformar desafios em oportunidades e impactar positivamente o mercado de trabalho no Brasil e no exterior.

Conteúdo produzido com dados da assessoria de imprensa.
Para mais informações, acesse https://rhf.com.br/

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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