Diversitera e a Inclusão LGBTQIAPN+ no Mercado de Trabalho: Avanços e Desafios

Com a chegada do mês do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, a Diversitera, startup especializada em diversidade e inclusão, destaca sua atuação para promover ambientes corporativos mais inclusivos. Fundada em 2020 por Marcus Kerekes, cadeirante que enfrentou desafios no mundo corporativo, a empresa já impactou mais de 170 mil colaboradores por meio da Diversitrack, sua plataforma digital de pesquisas organizacionais.

A Diversitrack é uma ferramenta inovadora que coleta dados sobre a percepção dos colaboradores em relação a temas como diversidade, segurança psicológica, clima organizacional e engajamento. “A plataforma e nossas metodologias de pesquisa nos permitem entender as demandas, os históricos e as vulnerabilidades das pessoas no ambiente de trabalho e, de alguma forma, traduzir isso para os tomadores de decisão no mercado corporativo”, explica Marcus Kerekes. Com isso, as empresas conseguem formular políticas mais assertivas e aprimorar a gestão de pessoas.

Além das pesquisas, a Diversitera oferece consultoria, treinamentos e apoio em comunicação para que as organizações possam desenvolver planos de ação consistentes e fundamentados. A startup já atendeu mais de 60 clientes, incluindo grandes nomes como Arezzo, Grupo Soma, Hershey’s e Novartis, e opera em 15 países e oito idiomas, com planos de expansão para a América Latina.

Para o Mês da Consciência LGBTQIAPN+, a Diversitera disponibiliza seus porta-vozes para entrevistas e debates sobre os desafios e avanços da inclusão no mercado de trabalho. Entre eles estão Tamiris, Head de Comunicação, especialista em raça, etnia e comunicação inclusiva; Ana Paula Hining, Head de Projetos e Treinamentos, focada em diversidade, equidade e gênero; e Felipe Batistão, Líder de Projetos, especialista em sexualidade e orientação afetivo-sexual.

A startup destaca que seu diferencial está na combinação de tecnologia, dados e sensibilidade humana para conectar a realidade das empresas com as necessidades dos talentos diversos. A plataforma permite monitoramento contínuo, geração de relatórios personalizados e acesso a insights estratégicos, facilitando a transformação de informações em ações concretas para o crescimento interno e a promoção da equidade social e econômica.

Com a Diversitera, as organizações têm uma aliada para construir culturas organizacionais que valorizam a diversidade e promovem a inclusão, especialmente da comunidade LGBTQIAPN+, contribuindo para ambientes de trabalho mais justos, inovadores e lucrativos.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa da Diversitera.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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