HealthBit renova selo da ONU Mulheres e reforça equidade de gênero no mundo corporativo

A HealthBit, consultoria brasileira especializada em saúde corporativa, acaba de renovar o selo WEPs, concedido pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero no ambiente empresarial. A certificação reconhece empresas que promovem a igualdade de oportunidades e o empoderamento feminino, destacando a HealthBit como referência no setor de saúde empresarial.

Desde sua fundação em 2015, a HealthBit tem como pilares a inovação, o cuidado e a responsabilidade social. Atualmente, a empresa conta com mais de 61% de lideranças femininas, um dado que evidencia o protagonismo das mulheres em sua cultura organizacional. Segundo Milene Marmol, diretora de saúde da HealthBit, “esse reconhecimento internacional não é apenas um selo, mas uma comprovação do que somos e no que acreditamos: um lugar onde todas as vozes têm espaço e poder”.

O selo WEPs (Princípios de Empoderamento das Mulheres) foi criado em 2010 para incentivar empresas a adotarem práticas que promovam a igualdade de gênero. São sete princípios que abrangem desde a liderança até o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo temas como inclusão, saúde e segurança, desenvolvimento profissional e transparência. A adesão a esses princípios contribui para a construção de ambientes de trabalho mais justos e representativos.

Além do impacto social, a certificação traz benefícios práticos para a HealthBit. Internamente, fortalece o engajamento e a retenção de talentos, promovendo um ambiente onde o sentimento de pertencimento é valorizado. Externamente, a empresa amplia sua relevância no mercado ao alinhar suas ações aos critérios ESG (Ambiental, Social e Governança), cada vez mais valorizados por investidores e consumidores conscientes.

Com mais de 1,7 milhão de vidas atendidas e clientes como Vivo e Heineken, a HealthBit combina tecnologia, análise de dados e expertise em gestão para oferecer soluções inovadoras em saúde corporativa. A renovação do selo WEPs reforça que a empresa não apenas entrega resultados, mas também constrói uma cultura organizacional inclusiva e humana.

Milene Marmol destaca que “nosso compromisso não termina na assinatura: ele se renova todos os dias, nas decisões que tomamos, nas lideranças que promovemos e nas oportunidades que criamos. Empoderar mulheres é construir organizações mais humanas, preparadas e inovadoras para os desafios do presente e do amanhã”. A ONU Mulheres aponta que a plena inclusão feminina pode adicionar até US$ 28 trilhões ao PIB mundial até o fim de 2025, reforçando a importância estratégica da equidade de gênero nas corporações.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa da HealthBit.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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