Cidades espanholas conquistam trabalhadores estrangeiros com oportunidades e qualidade de vida acessível

A Espanha tem se destacado como um dos destinos europeus mais atraentes para profissionais estrangeiros que desejam aliar desenvolvimento profissional a uma qualidade de vida acessível. Cidades como San Sebastián, Santiago de Compostela e Valência vêm ganhando notoriedade ao oferecer um mercado de trabalho aquecido, infraestrutura eficiente e custos de vida competitivos, segundo dados recentes da assessoria de imprensa.

Em maio de 2025, entrou em vigor o novo Regulamento de Estrangeiros na Espanha, que flexibiliza as regras para a regularização de imigrantes. A expectativa do governo espanhol é beneficiar cerca de 900 mil pessoas nos próximos três anos, facilitando a entrada e permanência de trabalhadores estrangeiros no país.

Um estudo da plataforma Cvapp destaca San Sebastián como a melhor cidade espanhola para graduados universitários, seguida por Santiago de Compostela, Salamanca, Zaragoza e Toledo. O levantamento avaliou aspectos como qualidade de vida, situação econômica e opções de lazer. A cidade basca chama atenção por sua baixa taxa de desemprego, de apenas 7,21%. Além disso, houve uma evolução significativa na inserção de recém-formados no mercado de trabalho, com aumento de 58% na ocupação e redução da taxa de desemprego de 29,2% para 12,5% na última década.

No panorama geral, o mercado de trabalho espanhol também apresentou resultados positivos. Dados da Pesquisa de População Ativa (EPA) indicam que, apesar de uma leve retração no número de empregados no primeiro trimestre de 2025, o saldo dos últimos 12 meses foi positivo, com a criação de 515.400 postos de trabalho. O número de pessoas economicamente ativas subiu para 24.554.500, enquanto a taxa de desemprego geral ficou em 11,36%, com um aumento de 0,75 ponto percentual em relação ao trimestre anterior.

Setores como comercial e vendas, compras, logística e armazenagem foram os que mais cresceram em 2024. As regiões de Madri e Catalunha continuam liderando em volume de ofertas de emprego, enquanto os melhores salários foram registrados no País Basco e Navarra.

Para brasileiros interessados em trabalhar na Espanha, entender as exigências legais e o processo de imigração é fundamental. Renata Barbalho, fundadora e CEO da consultoria Espanha Fácil, explica que existem diferentes modalidades de visto conforme o perfil do profissional. O visto de trabalho para empregado e subordinado exige uma oferta formal de uma empresa espanhola.

Além disso, em maio entrou em vigor o novo visto de procura de trabalho, que permite a estrangeiros residir no país por até 12 meses para buscar uma vaga ou iniciar um empreendimento. Contudo, Barbalho alerta que esse benefício é restrito a grupos específicos, como filhos e netos de espanhóis e profissionais ainda definidos pelo governo. “Os critérios para a solicitação desse visto ainda serão decididos em reunião ministerial. Além disso, os pedidos só poderão ser realizados em consulados autorizados e seguir normas rigorosas, que também serão divulgadas pelo governo espanhol. Ou seja, não se trata de um visto aberto para qualquer pessoa aplicar. Cada objetivo demanda um tipo específico de autorização, que pode variar em termos de requisitos como comprovação de renda, seguro-saúde e vínculos familiares”, afirma.

A especialista também destaca a importância de adaptar o currículo aos padrões europeus e realizar uma pesquisa prévia sobre o mercado local. “A escolha da cidade influencia diretamente tanto nas oportunidades quanto no custo de vida. Além disso, contar com uma consultoria especializada pode facilitar o processo de obtenção do visto e auxiliar na adaptação ao novo país”, complementa.

Com planejamento estratégico, informações atualizadas e apoio profissional, os brasileiros podem encontrar na Espanha um ambiente propício para o crescimento de suas carreiras e uma vida equilibrada entre trabalho e bem-estar.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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