Semana do Meio Ambiente: Saúde Ocupacional e Sustentabilidade unidas para empresas mais responsáveis

Com a chegada da Semana do Meio Ambiente, celebrada entre 1º e 5 de junho, cresce a importância de discutir a integração entre saúde ocupacional e sustentabilidade nas empresas. Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 2,8 milhões de pessoas morrem anualmente por acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Paralelamente, o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) aponta que o setor produtivo é responsável por mais de 20% das emissões globais de gases de efeito estufa. Esses números evidenciam a urgência de modelos corporativos que unam segurança do trabalho e responsabilidade ambiental.

De acordo com o Dr. Marco Aurélio Bussacarini, médico especialista em Medicina Ocupacional pela USP, essa integração deve ser vista como uma interdependência, não como ações isoladas. “Quando falamos em saúde ocupacional, falamos também em bem-estar integral. Isso inclui o ambiente físico, social e, claro, ambiental. Adotar práticas sustentáveis nas rotinas corporativas é uma forma direta de proteger a saúde dos trabalhadores, promover eficiência e reduzir impactos negativos no meio ambiente”, explica.

Na prática, essa união pode ser implementada por meio do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) ecológicos, feitos com materiais recicláveis ou biodegradáveis, que garantem segurança sem prejudicar o meio ambiente. Além disso, a ergonomia sustentável, que prioriza conforto físico aliado ao baixo consumo energético e materiais duráveis, contribui para a saúde física dos colaboradores e para a preservação ambiental. “A ergonomia sustentável é uma aliada tanto da saúde física quanto da preservação ambiental”, destaca Bussacarini.

Outro aspecto fundamental é a gestão ambiental do espaço de trabalho. Políticas internas que incentivam a reciclagem, o uso consciente de água e energia, o descarte correto de resíduos e a mobilidade sustentável — como bicicletários e caronas compartilhadas — ajudam a construir uma cultura corporativa mais consciente. “A empresa que se compromete com o meio ambiente também está cuidando da saúde mental dos seus colaboradores. Trabalhar em um ambiente limpo, organizado, com políticas claras de sustentabilidade, gera senso de pertencimento e propósito. Isso impacta positivamente nos índices de afastamento, produtividade e clima organizacional”, observa o especialista.

Bussacarini reforça que a liderança tem papel decisivo nesse processo. “Não adianta apenas colocar um selo verde no site ou promover ações pontuais em datas comemorativas. É preciso incorporar a sustentabilidade às rotinas da SST, aos treinamentos, aos contratos com fornecedores e à mentalidade das lideranças”, alerta. Em um cenário onde a agenda ESG ganha força e a fiscalização ambiental e trabalhista se torna mais rigorosa, essa integração é também uma estratégia inteligente de gestão, que fortalece a marca, reduz passivos e contribui para um futuro mais saudável e sustentável.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa da Aventus Ocupacional, reforçando a importância de práticas corporativas que promovam saúde e sustentabilidade de forma integrada. Aproveite a Semana do Meio Ambiente para refletir e incentivar ações que beneficiem colaboradores, empresas e o planeta. Compartilhe este post e participe dessa transformação!

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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