Mês da Enfermagem: Hospitais Investem em Capacitação para Profissionais com Confiança e Segurança

No mês da enfermagem, celebrado mundialmente em 12 de maio, hospitais em Curitiba destacam uma iniciativa inovadora para preparar novos profissionais da área com segurança e confiança. O “Projeto Incubadora”, desenvolvido em parceria pelos hospitais Universitário Cajuru e São Marcelino Champagnat, oferece uma capacitação completa para enfermeiros e técnicos recém-contratados, garantindo suporte desde o início da atuação até o término do período de experiência, que pode durar até 90 dias.

Segundo Karina Munhoz, enfermeira responsável pelo projeto, a iniciativa surgiu para enfrentar um desafio global da enfermagem: o alto índice de turnover, que chega a 16% segundo estudo do Journal of Nursing Management de 2023. “O projeto foi desenvolvido diante da necessidade de aumentar o acolhimento e a integração dos novos profissionais, reduzindo a rotatividade e o absenteísmo, e promovendo um ambiente seguro para a prática da profissão, especialmente durante o período de experiência”, explica Karina.

O treinamento tem duração de nove dias e combina atividades teórico-práticas em sala de aula e em ambientes hospitalares, focando no desenvolvimento das habilidades técnicas e no conhecimento dos protocolos, rotinas e processos institucionais. Após essa etapa, cada colaborador é acompanhado por um profissional experiente em seu setor, que o orienta até que esteja plenamente apto para assumir suas funções.

Em nove meses, cerca de 160 profissionais já passaram pelo Projeto Incubadora, com resultados positivos evidenciados por pesquisas internas que apontam redução no turnover e absenteísmo. Feedbacks anônimos coletados via formulário on-line reforçam o impacto da iniciativa. Um dos colaboradores destacou: “O projeto é maravilhoso, principalmente para quem é novo na área. Ele abrange vários conteúdos que muitas vezes só vemos na prática mesmo. Que bom que temos essa iniciativa, que proporciona mais segurança tanto para os profissionais quanto para os pacientes.”

Além de promover a capacitação técnica, o projeto reforça o acolhimento e a receptividade, aspectos fundamentais para a retenção dos profissionais e para a qualidade do atendimento prestado. Karina Munhoz ressalta que o objetivo é continuar aprimorando o programa, intensificando os treinamentos e ampliando o suporte oferecido.

Os hospitais envolvidos são referências na área da saúde, com o Hospital Universitário Cajuru atuando 100% pelo SUS e certificado pela Organização Nacional de Acreditação (ONA) nível 3, e o Hospital São Marcelino Champagnat, único no Paraná certificado pela Joint Commission International (JCI), reconhecido pela excelência em procedimentos cirúrgicos e atendimento de alta complexidade.

Investir na formação e no cuidado dos profissionais de enfermagem é fundamental para garantir um atendimento humanizado e seguro aos pacientes, especialmente em um cenário que exige cada vez mais competência e dedicação da equipe de saúde. O “Projeto Incubadora” é um exemplo de como o preparo adequado pode transformar a experiência do profissional e beneficiar toda a comunidade atendida.

Este conteúdo foi elaborado com informações da assessoria de imprensa dos hospitais Universitário Cajuru e São Marcelino Champagnat.

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Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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