Legal Care no RH Summit 2025: ampliando o apoio jurídico para o bem-estar corporativo

A Leggal, startup pioneira em Legal Care no Brasil, reforça sua presença no RH Summit 2025, que acontece nos dias 3 e 4 de junho em São Paulo, com uma proposta inovadora: integrar o apoio jurídico como um pilar essencial do bem-estar nas empresas. Segundo dados da assessoria de imprensa da Leggal, a empresa apresentará a palestra “A dor invisível do RH: como questões jurídicas impactam a energia e a performance dos talentos”, destacando a influência do suporte jurídico preventivo na saúde emocional, produtividade e retenção de colaboradores.

O conceito de Legal Care, ainda pouco explorado no ambiente corporativo, visa oferecer aos colaboradores acesso facilitado a advogados especializados, promovendo prevenção e segurança jurídica. “São dores silenciosas, que não aparecem nos indicadores formais de saúde ou produtividade, mas que afetam profundamente o dia a dia dos colaboradores. Levar esse debate para os principais palcos de RH é essencial para promover uma mudança cultural dentro das empresas”, afirma Diego Battistella, CEO da Leggal.

A startup tem investido em uma agenda consistente de educação e conscientização, participando de eventos importantes como o Web Summit Rio e o CONARH, além de campanhas digitais e produção de conteúdos especializados. O objetivo é consolidar o Legal Care ao lado do cuidado emocional e físico, ampliando a compreensão sobre a importância do suporte jurídico na prevenção de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional.

Taiane Fraga Lima, CMO da Leggal, reforça que “o cuidado jurídico é tão estratégico quanto o emocional ou o físico. E isso começa com empatia, escuta e informação acessível.” A iniciativa da Leggal busca transformar a cultura corporativa, tornando o apoio jurídico uma ferramenta acessível e preventiva, capaz de impactar positivamente o clima organizacional e a performance das equipes.

Com essa atuação, a Leggal pretende colocar o Legal Care no centro das conversas sobre o futuro do trabalho, dialogando diretamente com lideranças que influenciam a vida de milhares de colaboradores. A proposta é clara: ampliar o acesso e a conscientização sobre o apoio jurídico, promovendo mais clareza, segurança e equilíbrio nas relações de trabalho.

Essa abordagem inovadora reforça a importância de um cuidado integral nas empresas, que vai além do físico e emocional, incluindo o jurídico como um componente fundamental para o bem-estar e a sustentabilidade dos ambientes corporativos.

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Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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