Cansaço mental é o maior inimigo da criatividade nas empresas, revela pesquisa com brasileiros

A criatividade é um dos pilares para o sucesso e inovação nas empresas, mas o que realmente impede os profissionais de serem mais criativos no ambiente corporativo? Uma pesquisa inédita realizada pela Conquer Business School com 500 profissionais de todas as regiões do Brasil trouxe respostas importantes para essa questão.

Segundo o estudo, o cansaço mental e o esgotamento são os maiores obstáculos para a criatividade no trabalho, apontados por 45% dos entrevistados. Esse índice supera outros desafios comuns, como as distrações digitais (29%), a ausência de ferramentas adequadas (23%) e a cultura organizacional rígida (17%).

Apesar desses desafios, a pesquisa revela que 74% dos profissionais se sentem criativos no ambiente de trabalho atualmente. Além disso, 83% reconhecem que a Inteligência Artificial (IA) tem um impacto positivo na criatividade, ajudando a gerar novas ideias e automatizar tarefas simples, o que libera mais tempo para pensar “fora da caixa”.

Outro ponto relevante do levantamento é o que mais estimula a criatividade nas empresas. Para 69% dos participantes, a autonomia para testar novas ideias é fundamental. A colaboração entre colegas (58%) e o acesso a tecnologias e ferramentas adequadas (55%) também são fatores importantes para fomentar a inovação. Além disso, 48% destacam a necessidade de mais tempo livre para refletir e criar.

A relação entre criatividade e motivação profissional também foi evidenciada. Para 59% dos entrevistados, exercer a criatividade no trabalho aumenta o engajamento e a motivação; 49% se sentem mais produtivos; e 34% ficam orgulhosos das atividades que realizam. Esses dados reforçam a importância de ambientes que valorizem o potencial criativo dos colaboradores para melhorar o clima organizacional e os resultados.

Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer, destaca que investir na criatividade dos profissionais é apostar no bem-estar, no senso de propósito e na inovação dentro das empresas. “Times criativos se adaptam melhor às mudanças, solucionam problemas com mais facilidade e apresentam maior produtividade”, afirma.

O estudo da Conquer Business School foi realizado com 500 adultos conectados à internet, com margem de erro de 3,3 pontos percentuais e índice de confiabilidade de 95%. Para conferir o relatório completo e acompanhar outras pesquisas relevantes, acesse a página oficial da Conquer Business School: https://blog.escolaconquer.com.br/criatividade-no-trabalho/.

Investir no combate ao cansaço mental e criar um ambiente que incentive a autonomia e a colaboração são passos essenciais para que as empresas brasileiras possam explorar todo o potencial criativo de seus profissionais, promovendo inovação e qualidade de vida no trabalho.

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