Web Summit Rio 2025: Protagonismo Feminino e Pertencimento como Chave para o Sucesso nos Negócios
Como a diversidade, a cultura de pertencimento e o uso estratégico de dados estão transformando o cenário das startups e lideranças femininas no Brasil
A edição 2025 do Web Summit Rio, realizada entre 27 e 30 de abril, destacou um tema fundamental para o futuro dos negócios: o protagonismo feminino aliado à cultura de pertencimento como estratégia essencial para inovação e crescimento. A CEO da PlurieBR, Laura Salles, que também é embaixadora do programa Women in Tech, foi uma das principais vozes do evento, participando de painéis, mentorias e conduzindo o palco de startups.
Laura ressaltou que a diversidade só se torna uma vantagem competitiva quando embasada em dados concretos e decisões baseadas em evidências. Apesar dos avanços, ela chamou atenção para um dado preocupante: menos de 20% das startups apresentadas no evento tinham mulheres entre as fundadoras, evidenciando a necessidade de políticas mais intencionais para inclusão, especialmente para mulheres com deficiência, mulheres trans e aquelas de contextos sociais diversos.
Um dos painéis de destaque, “Automação vs Autenticidade”, trouxe à tona a importância de humanizar a tecnologia. Laura defendeu que a tecnologia deve ser uma ferramenta de conexão e não de afastamento, alertando para os riscos da automação excessiva que pode tornar as experiências frias e padronizadas. O grupo enfatizou a necessidade de ampliar a diversidade entre os desenvolvedores de inteligência artificial para evitar que algoritmos perpetuem desigualdades sociais.
Durante o Startup Showcase, Laura destacou o foco social das soluções apresentadas, muitas voltadas para inclusão financeira, bem-estar e saúde mental. Esse olhar social, mesmo em setores dominados pela tecnologia, como fintechs, mostra uma transformação importante no mercado.
No painel “Pertencimento e Cultura”, ficou claro que o senso de pertencimento é um pilar estratégico e não um tema isolado. Laura explicou que pertencimento, saúde mental, diversidade e cultura organizacional estão interligados e são fundamentais para criar ambientes de trabalho prósperos e humanos, impactando diretamente nos resultados das empresas.
Outro ponto forte do evento foram as mentorias com mulheres empreendedoras em tecnologia. Laura destacou a troca de experiências com fundadoras em início de jornada como um momento transformador, que reforça a tendência de crescimento das lideranças femininas com propósito no mercado.
Por fim, Laura Salles enfatizou a importância do uso estratégico de dados para promover inclusão real e eficaz. Ela criticou análises superficiais que se limitam a percentuais genéricos e defendeu a necessidade de cruzar dados de diversidade com indicadores como clima organizacional, satisfação e rotatividade para transformar diversidade em vantagem competitiva.
A PlurieBR, plataforma fundada por Laura, é pioneira no Brasil em gestão e acompanhamento de dados em tempo real sobre diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP). Com tecnologia inovadora, a empresa ajuda organizações a implementar ações inclusivas que geram resultados concretos e sustentáveis.
O Web Summit Rio 2025 mostrou que o futuro dos negócios passa pelo fortalecimento do protagonismo feminino, pela construção de culturas inclusivas e pelo uso inteligente de dados para decisões estratégicas. Essa combinação é a base para ambientes mais humanos, inovadores e competitivos.
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