Como a maternidade fortalece a liderança feminina no mercado de tecnologia

Com a chegada do Dia das Mães, é fundamental celebrar não apenas o amor e a dedicação materna, mas também o impacto transformador que a maternidade exerce na carreira profissional, especialmente em setores competitivos como o de tecnologia. Embora pesquisas, como a realizada pela Elliott Scott HR Brasil em 2023, apontem que 69% das mulheres com filhos pequenos percebem um crescimento profissional mais lento em comparação às que não são mães, muitas executivas têm revertido esse cenário, usando a maternidade como um diferencial de liderança e desenvolvimento pessoal.

Maria Fernanda Antunes Junqueira, fundadora do CUPONATION, destaca que a maternidade a ensinou a priorizar o essencial, superar a procrastinação e confiar mais na equipe, o que abriu espaço para soluções criativas e resiliência diante do inesperado. Já Renata Khaled, vice-presidente de Vendas da Tuna Pagamentos, compartilha que, mesmo enfrentando preconceitos como a sugestão de evitar contratar mães, a experiência de ser mãe solo a levou a valorizar a eficiência, autonomia e empatia na gestão de times, especialmente ao liderar um grupo majoritariamente feminino.

Para Camila Shimada, Head de Marketing e Recursos Humanos da Lerian e mãe de quatro filhos, a maternidade trouxe uma escuta mais sensível e uma urgência diferenciada para as decisões diárias, fortalecendo sua capacidade de liderança em ambientes dinâmicos como startups. Ela ressalta que essa vivência não afastou sua carreira, mas a aprofundou, inspirando a construção de ambientes de trabalho mais humanos e acolhedores.

Maísa Amaral, co-fundadora e Head Jurídica e de Compliance da Lerian, encontrou na flexibilidade do setor tecnológico uma aliada para equilibrar maternidade e carreira. Ela defende o trabalho remoto, horários flexíveis e uma cultura baseada em confiança, além de destacar a importância de desenvolver tecnologias que estejam a serviço das pessoas, reforçando seu compromisso com ambientes corporativos mais equilibrados.

Por fim, Simone Gasperin, sócia e Head de Marketing e Growth da BPool, enfatiza que a maternidade a transformou profundamente, ampliando sua consciência sobre suas capacidades e limitações. Para ela, ser mãe é um exercício diário de presença, coragem e equilíbrio, que aprimora a gestão do tempo e das prioridades, refletindo diretamente em sua performance profissional.

Essas histórias inspiradoras mostram que, apesar dos desafios, a maternidade pode ser uma fonte poderosa de aprendizado, resiliência e liderança, contribuindo para a construção de carreiras sólidas e impactantes no mercado de tecnologia. Celebrar essas conquistas é reconhecer o valor das mulheres que, ao conciliar múltiplos papéis, transformam o ambiente corporativo e inspiram futuras gerações.

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