Dia das Mães no Trabalho: 7 Ações para um Ambiente Corporativo Mais Inclusivo

A maternidade no ambiente corporativo ainda é um desafio para muitas mulheres. De acordo com a pesquisa *Mães 2024*, da Catho, 69% das empresas não possuem programas de inclusão ou valorização para colaboradoras mães. Com o Dia das Mães se aproximando, é hora de repensar como as organizações podem celebrar essa data de forma plural e acolhedora, reconhecendo as múltiplas realidades das mães modernas.

Vanessa Chiarelli Schabbel, diretora-executiva da Bop Comunicação Integrada, lista 7 ações de endomarketing para promover inclusão e sensibilizar equipes. Confira:

### 1. Palestra: Os Desafios Contemporâneos da Maternidade
Promova um debate com especialistas e depoimentos de mães que fogem do padrão “tradicional” — como mães solo, adotivas, LGBTQIAPN+ ou avós que assumem o papel materno. A reflexão fortalece a empatia e o entendimento coletivo.

### 2. Quiz Interativo sobre Maternidade
Crie um quiz leve (via Google Forms ou Instagram Stories) com perguntas sobre cuidados parentais, curiosidades e até memes. A atividade engaja todos os colaboradores, não apenas as mães.

### 3. Sessão de Fotos com os Filhos
Incentive as colaboradoras a trazerem seus filhos para um ensaio fotográfico no escritório. As imagens podem ser impressas como lembrança — um gesto afetivo que valoriza a família.

### 4. Jogo “Quem é Mãe de Quem?”
Com fotos dos filhos das colaboradoras, desafie a equipe a adivinhar as relações. A dinâmica descontrai e aproxima os colegas.

### 5. Campanha “Mãe é Quem Cuida”
Valorize todas as figuras maternas (tias, madrastas, avós) com vídeos de homenagens gravados pelos colaboradores. Exiba os depoimentos em um café da manhã especial.

### 6. Dia do Voluntariado
Organize uma ação solidária em instituições que atendem mães e crianças. Divida as equipes para arrecadar doações e premiar os grupos mais engajados.

### 7. Gincana de Filmes sobre Maternidade
Exiba cenas icônicas de filmes e séries que retratam a maternidade. As colaboradoras que acertarem os títulos podem ganhar assinaturas de streaming.

### Por Que Isso Importa?
Segundo Schabbel, “a inclusão da maternidade no ambiente de trabalho ainda é incipiente, mas as empresas estão começando a responder a essa demanda”. Ações como essas não apenas homenageiam, mas também transformam a cultura organizacional, tornando-a mais humana e diversa.

Que tal colocar essas ideias em prática e fazer do Dia das Mães uma oportunidade real de mudança?

*Com informações de Vanessa Chiarelli Schabbel, diretora-executiva da Bop Comunicação Integrada.*

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