Estresse no trabalho atinge 49% dos profissionais: como as empresas podem agir?

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O estresse no ambiente de trabalho é uma realidade alarmante: 49% dos profissionais em todo o mundo sofrem com níveis moderados a elevados de estresse diário, segundo o *Relatório de Tendências Globais 2025* do ManpowerGroup. No entanto, apenas 21% acreditam que suas empresas oferecem suporte adequado para o bem-estar emocional. No Brasil, os números são ainda mais preocupantes: em 2024, foram registrados 470 mil afastamentos por ansiedade e depressão, o maior índice em uma década, de acordo com o Ministério da Previdência Social.

Abril Verde e a urgência do debate
O mês de abril, marcado pela campanha Abril Verde, reforça a importância de discutir saúde e segurança no trabalho. Wilma Dal Col, diretora de RH do ManpowerGroup Brasil, destaca que o papel das empresas vai além de oferecer convênios médicos: *”É essencial promover hábitos saudáveis, capacitar gestores para apoiar os colaboradores e criar ações de conscientização sobre saúde física e mental”*.

Tecnologia e burnout: uma relação perigosa
O uso crescente de Inteligência Artificial (IA) tem impactado negativamente a saúde mental. Cerca de 30% dos brasileiros sofrem de burnout, segundo a ANAMT, e 47% dos profissionais que utilizam IA no dia a dia relatam dificuldades em atingir a produtividade esperada. Além disso, 77% afirmam que essas ferramentas aumentam a carga de trabalho, gerando sobrecarga.

Gerações diferentes, necessidades distintas
As demandas variam conforme a faixa etária:
– Geração Z (nascidos entre 1996 e 2012): valorizam empregadores que priorizem bem-estar e enfrentam desafios de comunicação.
– Millennials (28 a 43 anos): ocupam cargos de liderança e lidam com dupla jornada (cuidados com filhos e pais), apresentando taxas de estresse acima da média (53%).

Flexibilidade e ambiente de trabalho
A adoção de modelos híbridos ou remotos exige equilíbrio para evitar ressentimentos entre equipes. Espaços compartilhados, como os oferecidos pela WeWork, têm crescido 20% pós-pandemia, indicando a busca por ambientes que promovam interação e bem-estar.

Redes sociais e saúde mental
Wilma Dal Col alerta para o impacto das redes sociais: *”Elas sobrecarregam o cérebro, misturando vida pessoal e profissional. Empresas devem educar para um uso mais saudável”*.

Oportunidade para as empresas
Investir em saúde mental pode quadruplicar a produtividade, segundo a OMS. Ações como pausas estratégicas, capacitação e diálogo aberto são fundamentais para construir confiança e reduzir o estresse.

Sobre o ManpowerGroup
Líder global em soluções de força de trabalho, o ManpowerGroup atua há mais de 70 anos conectando talentos a oportunidades sustentáveis em mais de 75 países.

*Dados reforçam a necessidade de um olhar humanizado nas empresas. O momento é de agir.*

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