Como a análise de dados pode revolucionar a saúde corporativa e reduzir custos

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A saúde corporativa deixou de ser um benefício secundário para se tornar um pilar estratégico nas organizações. Com custos crescentes e impactos diretos na produtividade, empresas precisam adotar uma abordagem mais inteligente e baseada em dados para garantir eficiência e sustentabilidade. Murilo Wadt, cofundador e diretor-geral da HealthBit, destaca a importância da análise de dados para evitar desperdícios e otimizar investimentos em saúde corporativa.

O desafio dos custos concentrados
Segundo dados da HealthBit, 43% dos gastos com saúde corporativa estão concentrados em apenas 3% dos casos mais graves. Além disso, 20% da população atendida representa 79% dos sinistros. Esses números evidenciam a necessidade de um planejamento estratégico que vá além das ações padrão de engajamento e educação em saúde.

“Engajamento e educação são fundamentais para uma população saudável no longo prazo, mas sozinhos não resolvem os casos críticos que demandam intervenções imediatas”, explica Wadt. A solução está em combinar ações preventivas com um acompanhamento intensivo para os casos mais complexos, utilizando dados para direcionar os recursos de forma eficiente.

Resultados tangíveis
Uma gestão baseada em dados permite reduzir a incidência de doenças crônicas mal controladas, transtornos mentais não diagnosticados e o agravamento de condições pré-existentes. Além dos benefícios para os colaboradores, as empresas observam uma queda nos custos com sinistralidade e uma redução nos períodos de afastamento.

Dados do Ministério da Previdência Social reforçam a urgência desse tema: em 2024, o número de licenças médicas atingiu quase meio milhão, o maior volume em uma década. Os afastamentos por transtornos mentais aumentaram 68% em relação ao ano anterior, destacando a necessidade de medidas preventivas e um acompanhamento mais próximo.

Responsabilidade e ética no uso de dados
A transformação digital na saúde corporativa exige cuidado com a privacidade e a segurança das informações. A conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é essencial para garantir a transparência e a confiança entre empregadores e colaboradores.

“O uso estratégico de dados não só melhora a saúde corporativa, mas também fortalece a governança e a reputação das empresas”, afirma Wadt. Ao investir em prevenção e monitoramento contínuo, as organizações contribuem para reduzir a pressão sobre o sistema de saúde como um todo, beneficiando não apenas seus colaboradores, mas toda a sociedade.

A saúde corporativa orientada por dados já não é uma tendência futura, mas uma realidade para empresas que buscam conciliar desempenho econômico com responsabilidade social. Com planejamento e análise, é possível transformar desafios em oportunidades, criando ambientes mais saudáveis e sustentáveis para todos.

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