Mulheres: Saúde, Conquistas e Desafios

Hoje, dia 24 de maio, a Abramge (Associação Brasileira de Planos de Saúde), em parceria com o IDIS (Instituto pela Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros), realizou o evento “Mulheres: Saúde, Conquistas e Desafios”, com a presença de personalidades femininas que se destacam em suas áreas de atuação em seguros e na saúde suplementar.

As palestrantes compartilharam suas histórias de vida, como mulheres e mães, suas trajetórias profissionais em suas respectivas carreiras e o que esperam de um futuro com maior diversidade para as pessoas.

A abertura do evento ficou por conta de Carina Martins, responsável por Gestão de Qualidade e Controladoria no Sistema Abramge, que falou um pouco da importância das mulheres no setor de saúde e como provedoras de saúde em suas famílias, e Valéria Schmitke, presidente do IDIS, que também foi a moderadora do evento, e comentou sobre a necessidade de conscientizar as lideranças sobre a importância de integrar pessoas das mais diferentes origens, seja por gênero (mulher), LGBT+ e raça/etnia, PCDs, gerações e outros, o esforço para se vencer barreiras de afinidades e proporcionar uma integração completa dos colaboradores em um ambiente que proporcione diversidade.

Na sequência, as convidadas Thereza Moreno, vice-presidente de Soluções Inclusivas na Prudential do Brasil; Eliane Medeiros, diretora de Fiscalização da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS); Adriana Ventura, deputada federal (NOVO/SP) – por meio de vídeo; e Ranny Alonso, diretora de Comunicação Corporativa na UnitedHealth Group Brasil, falaram de suas trajetórias e o que pensam e fazem para melhorar a conscientização quanto a necessidade de diversidade em todas as áreas, não só no ambiente de trabalho, mas também em serviços sociais e educação.

Como lição, as palestrantes avaliaram a temática no desenvolvimento temporal de suas carreiras, a importância das mulheres fazerem escolhas e serem protagonistas das suas próprias jornadas de vida, o papel da escuta ativa, do respeito do espaço das falas femininas nos ambientes de lideranças e da importância de cada instituição permitir a diversidade na construção dos planos de carreiras de seus profissionais.

Daniela Ártico, assessoria jurídica e coordenadora dos serviços de medicina integrativa da Nossa Saúde, apresentou o case da operadora onde a representatividade feminina é muito acima da média, tendo alcançado mais de 90% dos cargos gerenciais e diretivos ocupados pelas mulheres, e que foi fundada e é liderada até hoje por mulheres.

Encerrando, o presidente da Abramge Renato Casarotti disse que ainda temos muito a avançar, acredita que é um processo inicial e que a transformação virá do aprendizado com as novas gerações, assim como ele, como pai, tem aprendido a conviver com a diversidade pelos olhos da sua filha.